Thüringen steht vor einer entscheidenden Phase in der Personalpolitik seiner Polizei. Die Landesregierung plant, deutlich mehr Polizistinnen und Polizisten einzustellen, um die durch Renteneintritte vakanten Stellen zu besetzen und das Personal der Thüringer Polizei zu verstärken. Laut dem Thüringer Innenministerium sollen von 2025 bis 2029 jährlich 360 Polizeianwärterinnen und -anwärter eingestellt werden, was einer Gesamteinstellung von 1.800 entspricht. Dies geschieht vor dem Hintergrund, dass im gleichen Zeitraum mit etwa 1.250 Personalabgängen gerechnet wird. Das Ziel ist ein Personalzuwachs von mindestens 300 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, unter Berücksichtigung möglicher Ausbildungsabbrüche.
Innenminister Georg Maier (SPD) hat klargestellt, dass die Thüringer Polizei die Herausforderung der kommenden Pensionierungswelle meistern kann. Diese Maßnahme wird von der Gewerkschaft der Polizei (GdP) begrüßt, die jedoch auch auf die Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung hinweist. GdP-Landesvorsitzender Wolfgang Gäbler hebt den wachsenden Wettbewerb mit der Bundespolizei und anderen Bundesländern hervor, was die Rekrutierung erschwert. In den vergangenen Jahren konnten lediglich 300 neue Polizeianwärterinnen und -anwärter eingestellt werden, was die Dringlichkeit der aktuellen Pläne unterstreicht.
Entwicklung der Personalzahlen
Ende des vergangenen Jahres war eine signifikante Erhöhung der Absolventen im Vergleich zu den Vorjahren zu verzeichnen. So standen 314 Zugängen 225 Abgängen gegenüber. Georg Maier betont die positiven Effekte der Einstellungspolitik, die seit 2017 verfolgt wird. Die Personalentwicklung im Polizei-Versorgungsdienst (PVD) zeigt für die Jahre seit 2020 folgende Zahlen:
| Jahr | Zugänge | Abgänge | Saldo |
|---|---|---|---|
| 2020 | 223 | 171 | 52 |
| 2021 | 222 | 208 | 14 |
| 2022 | 314 | 225 | 89 |
Mit einem positiven Trend wird auch für 2023 und 2024 gerechnet. Innenminister Maier zeigt sich erfreut über die personelle Stärkung der Polizei und dankt dem Thüringer Landtag für die Unterstützung dieser Maßnahmen. Darüber hinaus wird empfohlen, die Attraktivität des Polizeiberufs durch die Organisation von Unterkunft und Verpflegung für Anwärter zu steigern. Dies könnte helfen, die Herausforderungen der Rekrutierung in der Zukunft zu bewältigen.
Für weiterführende Informationen zur Lage der Thüringer Polizei und den Stellenbesetzungen verweisen wir auf die ausführlichen Berichte von Thüringen.de sowie die Daten des Innenministeriums.
Für zusätzliche Perspektiven und Statistiken über die Thüringer Polizei können Interessierte auch die Veröffentlichungen der DPolG Thüringen aufrufen, um einen umfassenden Überblick über die Entwicklungen in der Personalstruktur der Polizei zu erhalten: DPolG Thüringen.